Sprawna obsługa kadrowa w przedsiębiorstwie to jeden z warunków utrzymywania dobrych, przejrzystych relacji z pracownikami. Rzetelne prowadzenie akt osobowych i dokumentacji zatrudnienia dostarcza bezcennych informacji o potencjalne ludzkim firmy i pozwala na sprawne zarządzanie personelem.
Naliczanie wynagrodzeń obejmuje również prowadzenie obszernej dokumentacji płacowej i przekazywanie dokumentów do ZUS-u i Urzędu Skarbowego.
W ramach obsługi kadrowej oferujemy:
- Obsługę bieżącą w zakresie sporządzania umów o pracę, kontraktów.
- Przygotowanie umów zlecenia i innych umów cywilnoprawnych związanych ze stosunkiem pracy.
- Doradztwo kadrowe pozwalające na redukcje kosztów działalności dzięki alternatywnym lub elastycznym formom zatrudnienia.
- Prowadzenie osobowych teczek pracowniczych. Sporządzenie wypowiedzeń, świadectw pracy i innych dokumentów związanych z rozwiązaniem stosunku pracy.
- Ewidencja nieobecności, w tym planów urlopowych pracowników.
- Monitorowanie badań lekarskich. w inspektorem BHP w zakresie szkoleń BHP dla pracodawców i pracowników.
- Reprezentację przed inspektorem pracy i obsługę kontroli PIP .
Rozliczenia Płac
W ramach obsługi płac oferujemy:
- Sporządzanie listy płac.
- Naliczanie pensji pracowników, obliczanie wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, świadczeń urlopowych, zasiłków.
- Przygotowanie przelewów wynagrodzeń, składek na ZUS i PFRON. Sporządzenie deklaracji zgłoszeniowych do ZUS.
- Miesięczne rozliczenia składek na ubezpieczenia społeczne.
- Przygotowanie informacji dla pracowników o składnikach wynagrodzenia (paski wynagrodzeń).
- Obliczanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych i kalkulacje zobowiązań podatkowych z tytułu podatku od osób fizycznych (PIT-4, PIT-8, inne).
- Sporządzanie rocznych rozliczeń podatku dla pracowników (PIT-40, PIT-11). Rozliczanie podróży służbowych.
- Naliczanie benefitów
Korzyści z obsługi kadr-płac:
- Obniżenie kosztów obsługi wynagrodzeń pracowników i współpracowników.
- Terminowe przygotowanie dokumentacji i wysyłka deklaracji do ZUS i Urzędu Skarbowego.
- Pewność, że wyliczenia płac, wysokość zaliczek i zaliczek na podatek są prawidłowe.
- Poczucie bezpieczeństwa w trakcie kontroli skarbowej, kontroli z ZUS lub inspekcji pracy.
- Stałe doradztwo płacowe i dostęp do aktualnej wiedzy merytorycznej.